有竞争力的薪酬制度
薪酬制度是人才培养策略的重要环节，也是我们强化科学管理、保持公司竞争力、增强团队凝聚力、塑造ag凯发k8国际的文化的重要基石。我们的薪酬制度包括:
1.基本工资
2.绩效奖金
3.工龄工资
4.年终奖
优厚的福利待遇
员工是公司财富的创造者。公司为员工提供各项福利，并根据公司的发展不断丰富福利内容：
1.五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等
2.假期：带薪年假、法定假期、婚假、产假、丧假、陪产假、哺乳假等
3.午餐补贴、高温补贴、节日礼金等
4.员工健康体检
5.实习生提供免费的实习生宿舍
6.员工年度旅游
7.“迪安学院”提供贯穿员工职业生涯各个阶段所需的专业培训
8.其他人性化的福利关怀